无本创业之打工屠龙术(二)反向剥削,代理称王

大帅 21 0
屠龙术之反向剥削


丨代理上位

没有不想省钱的老板,都喜欢省钱还出活的员工。
抓住老板这一心理,你就能成功上位。

A
和老板申请希望成为公司业务的代理商,希望业余时间帮助公司带货赚钱,说自己的悲惨境遇,需要更多的钱去支撑生活。

同时阐述自己对公司大好前途的肯定,希望更多的效犬马之劳,老板多半会同意你的申请,(如果不同意,我们后面另说他法)

B
如果这个阶段,你带货的数据好看,且做的很出色,这个阶段你多半可以和老板谈,你直接按照代理商的折扣给你进行结算,这个时候工资+提成,

估计可以高出同事一大截。老板不光会对你刮目相看,同时更多的宣传你的行为,让更多的同事学习。

C
找到和公司产品可以搭配产品一起销售,增加自己的收入,老板问起说找了个引流款的产品,也没什么利润的。只是更好的吸粉获客。

只要你的业绩不下滑,基本上老板也会睁一只眼,闭一只眼。(如果老板担心,可以让老板帮助你找到更多的产品,也省去了你自己找产品的难处。)

三个阶段完成,估计你在公司就可以正大光明的做自己的事情,且工资会一分不少的发给你。而且你会发现,公司对你的约束,且越来越少。

打工人翻身代理商,从被动到主动,这个阶段能让你实现时间自由。

当然时间上的自由达到了还不算结束,真正的反向剥削才刚刚开始。

丨开枝散叶

成为代理只是起点,需要借助公司的大树,让自己开枝散叶才是目的。

很多老板对于客户的留存可能是上心的,但是大多数公司老板更关心的是利润。

同时老板对于发展代理这些事情,在眼中看来在乎的更是一锤子买卖,大多数团队大了,代理体系混乱的要命。

而且很多公司在做直营,对于代理的体系情况更多的处于不太关心的节点。

A
想要背靠公司的大树开枝散叶,也要知道公司允不允许你这样去做?

找几个小号,咨询老板,有人想带我们的产品,请问可以代理吗?

如果公司没开展过代理的业务,老板多半不会放在心上,这时候你说希望可以搭建这个体系,然后公司可以拿大头,自己可以从中拿小头。

老板老板喜欢省钱,还能多赚钱的事情,所以多半会同意你的方案。

如果公司有自己的代理体系,那么你作为其中的中间人,公司和他们的距离,和你和他们的距离,还是你离的比较近,日常维护上心。

同时展露自己代理商的身份,和自己的一些产品,多半有代理商会咨询。

B
当名正言顺的可以开展组建自己的代理体系,这个时候就到了施展拳脚的时候。

借助公司的产品,借助公司的品牌势能,不出意外,很快就可以搭建起来自己的一套班底,为之后自立门户打下基础。

C
让这些代理在推公司的产品的时候,你同时夹带自己的产品在其中,这时候你的收入又会翻倍。

拿到产品自己开个店铺,让代理集中采购,这时候你的管道就搭建起来,所需要做的就是团队赋能,和代理招募。


这个阶段达成,哪怕你最后离职,公司也会看你的资源的基础上,继续和你合作,因为商人看中的是利润。

丨代理赋能

这个世界没有永恒的关系,只有永恒的利益关系。

无论是谁的代理,时间长了都会厌烦,不是代理厌烦了,是顾客不下单了,没钱哪里来的动力。

在这个非常时期,顾客喜欢便宜的,当你看到越来越多的人选择拼多多的时候,你就要明白,消费从没有升级,便宜才是王道。

谁能让代理吸粉,变现,那么他就是谁的代理。
不是感情不到位,是谈感情,伤钱。

A
客户既然要便宜,代理既然要利润,那就满足。

1688,咸鱼,拼多多,搜索临期产品谈一件代发
这个产品作为引流款产品,不指望赚钱,加上分佣,不亏即可。

B
每周策划一次营销活动,限定数量,限时抢购。
每周一次,代理赚钱了,用户得到优惠了,你也更能推利润款产品了。

C
顾客对你信任了这个时候,就需要发展代理的阶段。
让老代理邀请消费多的用户到群中。

老代理晒每周收入的佣金,你讲好业务的发展前景。
让他加盟公司的同时,也加盟你的团队。

代理上位——开枝散叶——代理赋能
三个阶段玩好,基本上你就可以离职创业了。

此时
A
学会了推广卖货,同时学会了招募代理。

B
产品线更为丰富,资源积累足够。

C
和公司完美分手,成为真正的代理商。

万事俱备,离职创业。

所谓的反向剥削,不过是充分利用老板的心理,步步为营。

哪怕打工是我一时无奈的选择,我也要让我付出的努力对的起当下的选择。


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